负责公司人员管理、薪酬福利、员工培训、绩效考核、企业文化建设工作。
男女不限，年龄28—40岁，全日制大专及本科以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业，3-5年以上大中型集团公司同等职位工作经验，熟悉现代企业人力资源管理及操作模式。具有良好沟通协调能力。有较强工作稳定性。